技術者評価の問題、今どう思う？

正当な評価をされてないというイメージしかない…
明らかに人類の転換点なのに…

企業所属の研究職はどうしても、と言うのがある
多くの研究者はこんな大きな発明はできず、それでも給料を毎月もらえる
成果が上振れても、常識的には会社の利益で、あとはボーナスがどれくらいもらえるかと言う話になる
正直、難しい話だと思う

ボーナス じゃなく 利潤のパーセンテージを払うべきだよね。
ポスト イット の開発者もそういう扱いを受けて訴訟したし、人材に金を出そうや

実は世界中ドコの会社でも報奨金や給与は安いよ。日亜化学は青色LEDの製法を発明する以前の中村氏にリスク度外視で何十億円も投資してくれていたが、中村氏は会社を訴えた(それゆえ彼を支持する人はあんまり多くない)。例えばアメリカのシリコンバレーは天才たちが会社を辞めて(給与が自由に決められる)経営者になるため起業するための場所という側面がある。

LED特許申請の手当てが少なかったことにフォーカスされ過ぎてるけど、金銭面で言えば与えられた環境や予算は開発に当時の会社規模から考えると大きいし、在籍時代にはボーナス等の恩恵もかなり受けてる
名声で言えば日本でも世界でも高い評価を得ているよ

当時は職務発明に対して法律が曖昧だったので、発明の対価としての金額の大きさに「技術者はこんなに評価されてないのか」という印象を受けるかもしれないけど、404裁判の要点は職務発明に関するその後の法律での明文化の土台になったことだと思う

エンジニアの方なら調べてみると面白いよ

@dragonfly-island本人が自腹で成し遂げたのなら、誰も文句は言わないだろうよ！😕😕😕

​@liveluck-mp1kh じゃあ 同一 給料で誰も彼もが世界的な発明するのかって話

@hhoge だからこそ結局、日本の優秀なエンジニアは国を出て行かざる得なくなったと言う側面が有るかと。

お金とリスクは企業が負担して、名誉だけ貰おうはむしがいいだろって思うけど、このレベルの発明に関してはもう少し企業も柔軟に対応するべきだった。あまりにも技術者や研究者を軽視してる。

だったらクラファンでもして彼に功績を称えたら？
少なくとも同業者や俺等日本人は知っているし凄い誇りに思ってるよ。
今、この動画出した事も凄い功績だよ(●´ω｀●)

​@dragonfly-island　あれは意図して出来たもんでもないし、失敗作を有効な商品に転用したアイデアの方が優れている製品だからなぁ。

​@oxcastletony3629
ちゃんと特許法では企業の職務に関わる発明とその特許権に関して金銭的に報酬があることを明記してますよ！昔よりもだんだんと改善されてます！